TALENTO EXECUTIVE affianca le organizzazioni nell’ambito dei sistemi e processi HR per aiutarle ad introdurre, ripensare o aggiornare logiche, metodologie e strumenti professionali e integrati di valutazione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane. 

Accompagna gli Executive e i C-level nell’elaborazione di un approccio coerente tra Business Model, Management Model e Operational Model al fine di presidiare la competitività nei nuovi mercati.

Supporta le Aziende e le organizzazioni che credono nella cultura e nell’approccio di Coaching quale leva importante per migliorare le proprie persone chiave, svilupparne la credibilità e l’efficacia nella guida di altri collaboratori, nel rapporto con gli altri interlocutori e nei confronti dell’organizzazione nel suo complesso. 

Offre i servizi di consulenza in ambito organizzativo, check-up e analisi organizzativa, definizione ruoli e loro contenuti; Assessment di competenze: Tools diagnostici e psico-attitudinali,  Assessment di talenti, con strumenti e ATS evoluti, Change management, HR Advisory, con un supporto consulenziale volto all’evoluzione aziendale, all’innovazione nelle politiche HR e introduzione di piattaforme e applicazioni di HR tech.